Роспотребнадзор разработал алгоритм действий работодателей при регистрации заболевания коронавирусной инфекцией в коллективе.
В максимально короткие сроки следует направить в территориальный отдел Роспотребнадзора информацию о заболевших сотрудниках (с указанием даты контакта, ФИО, фактического адреса проживания, контактного номера телефона (по возможности, с привязанным на него мессенджером whatsapp), адреса электронной почты), контактировавших с заболевшими COVID-19 в соответствии с категорией контакта.
Контактные лица 1-ой категории — близкий контакт с больным или инфицированным (на расстоянии менее 1,5 м более 15-ти минут) и длительный контакт (более 30-ти минут) в закрытых помещениях с недостаточным притоком свежего воздуха, не оборудованных механической вентиляцией и без использования систем очистки и вентиляции воздуха). Информировать сотрудников, находившихся в контакте с заболевшими (контактных 1 категории), в т.ч. с использованием любых доступных средств связи, о необходимости соблюдения ими в течение не менее 14-ти календарных дней с момента последнего контакта с больным COVID-19 режима изоляции на дому или в любом помещении без присутствия других людей.
Контактные лица 2-ой категории — нет признаков контакта, как в 1-ой категории, но взаимодействие возможно (контакт с больным или инфицированным человеком менее 15 минут на расстоянии менее 1,5 метров или пребывание менее 30 минут в закрытом помещении с больным или инфицированным COVID-19). Довести до сведения сотрудников, контактировавших с заболевшими (контактных 2 категории), о необходимости контроля за своим состоянием здоровья в течение 14 дней с момента последнего контакта с заболевшими COVID-19 и немедленном информировании о появлении симптомов заболевания амбулаторнополиклинической организации по месту жительства. Не допускать к работе персонал, находящийся на изоляции, до завершения 14-дневного срока изоляции.
Необходимо:
- Отстранить от работы заболевших сотрудников. Используя любое доступное средство связи, уведомить сотрудников, заболевших COVID-19, о необходимости соблюдения ими в течение всего периода болезни режима изоляции по месту фактического нахождения. Не допускать к работе до клинического выздоровления и получения одного отрицательного результата теста ПЦР.
- Провести дезинфекцию мест общего пользования и помещений, где работали и находились заболевшие.
- Минимизировать проведение очных собраний, совещаний. В случае крайней необходимости проведения очного совещания на руководителя возложить обязанность контроля соблюдения участниками профилактических мер.
- По возможности и при необходимости нанести специальные разметки для обеспечения соблюдения социального дистанцирования.
- Рекомендовать сотрудникам пользоваться масками, соблюдать социальную дистанцию, правила личной гигиены с использованием моющих и дезинфицирующих средств для обработки рук.
- По возможности ограничить перемещение по зданию, не связанное с выполнением прямых должностных обязанностей.
- В целях минимизации контактов между сотрудниками, по возможности, внедрить электронный документооборот, телефонный и электронный виды связи.
В соответствии с приказом Минздрава России от 21.03.2014 №125н (ред. от 03.02.2021) «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» организовать вакцинацию сотрудников против коронавирусной инфекции.
Также необходимо принять меры по исполнению Постановления заместителя Главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 01 июля 2021г. №4 «Об обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельных групп граждан».
Следует принять меры по максимальному переводу работников на дистанционную работу, если это позволяет производственный процесс.
