В последние дни января в район пришла хорошая новость — за многолетнюю плодотворную профессиональную деятельность, вклад в развитие и совершенствование работы по сохранению стабильности на рынке труда донского региона директору государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Песчанокопского района» Татьяне Васильевне Буняевой присвоено почетное звание «Лучший работник службы занятости населения Дона».
Награда эта новая, учреждена буквально в прошлом году. И Татьяна Буняева (на снимке) — в числе первых награжденных работников этой сферы. И неудивительно. В этом году ЦЗН отметит свое 30-летие со дня образования, ровно столько же на месте руководителя — Татьяна Васильевна.
— В Песчанокопском районе наша служба появилась одной из первых по области и называлась Бюро по труду и занятости. Работали два человека — я и Ольга Дмитриевна Труфанова. Тогда мы до конца не понимали, что это за организация. Как это, трудоустраивать человека? Нам была выделена маленькая комнатка в здании, где сегодня располагается федеральный суд. Постепенно нагрузка росла, появлялось больше полномочий, рос и коллектив. Сегодня в ЦЗН работают восемь специалистов. Со многими мы проработали больше 25 лет. Это Eлена Александровна Дьяконова, Eлена Антоновна Чернышова, Юлия Ильинична Тугундина, которая сегодня находится уже на заслуженном отдыхе. В 2016 году ушла в другую сферу деятельности Ольга Дмитриевна Труфанова.
За тридцать лет, как вспоминает Татьяна Васильевна, бывало всякое, особенно тяжелыми были годы в начале ее карьеры — кризисные девяностые — период, когда люди массово лишались работы, а идти было некуда.
— Тогда выплаты безработным обеспечивали предприятия, расположенные на территории района. А когда денег не было, пособия людям выплачивались натурпродуктами — мукой, маслом и т.д., — рассказывает директор учреждения. — В наши дни, конечно, иная ситуация. Для людей, оставшихся без работы, центр занятости выступает государственным гарантом поддержки и содействия на период безработицы. Вставшему на учет человеку присваивается статус безработного и назначаются предусмотренные российским законодательством социальные выплаты.
Прошедший 2020 год надолго запомнится многим. Пандемия, дистанционка, закрытие непродовольственных магазинов, общепитов. С потерей работы столкнулись сотни песчанокопцев. Это не могло не повлиять на работу центра занятости в нашем районе. К примеру, если в 2019 году в ЦЗН обратилось 1080 соискателей, то уже в 2020 — почти полторы тысячи человек.
— Безусловно, изменения в работе нашей службы произошли колоссальные, нагрузка выросла в 1,5 раза, вместе с тем, служба занятости перешла на закрытый режим работы, — рассказывает Т.В. Буняева. — Специалистам приходилось обрабатывать сотни запросов в электронном виде и ставить людей на учет в таком режиме. А сколько звонков поступало, не сосчитать! Многие соискатели испытывали трудности с самим процессом регистрации на сайтах, ведь в числе безработных немало людей старшего возраста, да и просто тех, кто слабо владеет компьютером и Интернетом.
В эти дни учреждение продолжает работает в закрытом режиме, пока до 1 апреля, дальше все будет зависеть от обстановки в стране и области с распространением новой коронавирусной инфекции.
Но жизнь идет своим чередом. Специалисты самых разных направлений продолжают быть востребованными. Хотя, по мнению директора ЦЗН, наблюдается некий дисбаланс в профессиях, которые востребованы, и соискателях, ищущих работу. К примеру, требуется много медицинских работников, но таких специалистов просто нет. Одновременно с этим на сельхозпредприятия постоянно нужны механизаторы, водители, сварщики.
— Неоднократно слышу, что работы на селе нет. Не могу полностью согласиться с этим. Eсть специальности, не пользующиеся спросом, это уже другой разговор. Мы трудоустраиваем тех, кто этого хочет. Иногда для того, чтобы получить нужное место, человеку требуется переучиться, получить новую профессию. Оказываем содействие по профессиональной ориентации граждан, предоставляем возможности получения дополнительного образования и профессиональной переподготовки. Только за прошлый год 66 человек смогли получить рабочие профессии.
Как отмечает руководитель ЦЗН, узнать об имеющихся вакансиях можно на официальном портале «Работа в России», там же можно стать на учет как безработный.
На самом деле сфера деятельности ЦЗН гораздо шире. Трудоустройство подростков, обучение лиц предпенсионного возраста, социальная адаптация лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и многое другое.
О своей работе Татьяна Васильевна может рассказывать часами. Безусловно, ЦЗН стал ее вторым домом. Став у руля этой службы 30 лет назад, Т. Буняева много времени посвятила работе. Но семья все же — главное богатство человека, а потому муж Т. Буняевой — Геннадий Алексеевич, сын Алексей и дочь Ирина — не оставались без внимания. Как подчеркивает сама Татьяна Васильевна, большую роль в становлении ее, как руководителя, сыграли именно взаимовыручка, всесторонняя помощь близких и родных людей.
— Пока дети были маленькие, очень выручали бабушки, и Геннадий Алексеевич никогда не упрекнул меня за отсутствие дома в период обучений и командировок. Eго поддержку я ощущаю всегда! — говорит Т.В. Буняева.
Дети выросли, у каждого своя семья, а у счастливых бабушки и дедушки — уже двое внуков.
О том, что Т.В. Буняевой присвоено почетное звание, она узнала 25 января в свой праздник — Татьянин день. Сказать, что обрадовалась — ничего не сказать.
— Это уж был настоящий подарок! — говорит Татьяна Васильевна, — приятно, когда твою работу оценивают так высоко. Eсть стимул и дальше трудиться на благо района и его жителей.
***
фото:
