Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников выяснила, какие специалисты самые дефицитные и востребованные в области по итогам июня 2024 года и как изменилась расстановка сил по сравнению с предыдущим месяцем.
В мае 2024 года в топ-7 самых дефицитных сотрудников в Ростовской области вошли дворники, продавцы, администраторы магазина, повара/пекари/кондитеры, токари/фрезеровщики/шлифовщики, директора магазинов, автослесари.
В июне почти все они сохранили свои позиции, но слесари и сантехники сдвинули директоров магазинов вниз, став ещё более дефицитными на Дону.
Нормальный уровень конкуренции – от 4 до 8 резюме на вакансию, это говорит о комфортной обстановке на рынке труда, если показатель меньше 4, то речь идёт о дефиците кадров, меньше 2 – о серьёзном кадровом голоде.
«Сейчас рынок соискателя – у людей есть возможность выбирать, искать лучшие предложения и строить карьеру в максимально комфортных условиях. Поэтому соискателям нужно обращать внимание на отзывы о компании, её бренд работодателя, корпоративную культуру и отношение к сотрудникам», – комментирует Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
Топ-20 самых дефицитных специальностей, Ростовская область, данные на конец июня 2024 года:
| Специализация | hh.индекс (резюме на вакансию) | |
| 1 | Дворник | 0,4 |
| 2 | Продавец-консультант, продавец-кассир | 0,5 |
| 3 | Токарь, фрезеровщик, шлифовщик | 0,6 |
| 4 | Повар, пекарь, кондитер | 0,8 |
| 5 | Автослесарь, автомеханик | 0,8 |
| 6 | Слесарь, сантехник | 0,9 |
| 7 | Администратор магазина, администратор торгового зала | 1,0 |
| 8 | Агент по недвижимости | 1,0 |
| 9 | Врач | 1,2 |
| 10 | Оператор станков с ЧПУ | 1,2 |
| 11 | Маляр, штукатур | 1,2 |
| 12 | Мерчандайзер | 1,2 |
| 13 | Швея, портной, закройщик | 1,2 |
| 14 | Сварщик | 1,3 |
| 15 | Товаровед | 1,3 |
| 16 | Оператор производственной линии | 1,3 |
| 17 | Директор магазина, директор сети магазинов | 1,4 |
| 18 | Монтажник | 1,4 |
| 19 | Кладовщик | 1,5 |
| 20 | Агроном | 1,6 |
Наиболее острый дефицит кадров и, соответственно, потенциал для соискателей наблюдается в сферах, которые составляют основную долю на рынке труда Ростовской области: в розничной торговле (0,7 резюме на вакансию в области по итогам июня, у рабочего персонала (1,7), в продажах и обслуживании клиентов (1,7), в медицине и фармацевтике (1,8), в автомобильном бизнесе (2,0), в производстве и сервисном обслуживании (2,1), в транспорте, логистике и перевозках (2,4), в строительстве и недвижимости (2,4) и в сельском хозяйстве (2,7). В этих профессиональных областях на одну вакансию приходится меньше трех резюме.
По информации HeadHunter (hh.ru)
