Правительством Российской Федерации утверждено Постановление от 13.03.2021 №362 «О государственной поддержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан». О том, каким образом будет осуществляться поддержка, «Колосу» рассказала директор Центра занятости населения Т. Буняева.
— Татьяна Васильевна, в чем заключается поддержка работодателей?
— Постановлением правительства №362 утверждены правила предоставления господдержки, и в 2021 году работодатели могут ее получить при трудоустройстве безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости населения с 2020 года. Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан.
— Какую сумму получат работодатели, и кто осуществляет финансирование?
— Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Общая сумма составит примерно 50 тысяч рублей за одного работника. Субсидия предоставляется из бюджета Фонда социального страхования (ФСС).
— Татьяна Васильевна, то есть любой работодатель может воспользоваться этой помощью, или только, к примеру, предприниматели, малый бизнес?
— Получить субсидию может любой работодатель, включая бюджетные учреждения, индивидуальный предприниматель и крестьянско-фермерское хозяйство, если они выполнят главное условие — примут в штат безработного, зарегистрированного в центре занятости населения по состоянию на 1 января 2020 года, и будут соответствовать следующим требованиям:
— наличие государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2021 г.;
— отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС заявления о получении субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— отсутствие просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед РФ; работодатель на дату направления в ФСС заявления не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в его отношении не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве ИП;
— работодатель на дату направления в ФСС заявления не является юрлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Минфином РФ перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
— отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в ФСС заявления, сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
— трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
— выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»;
— отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС заявления задолженности по заработной плате.
— Какой пакет документов надо собрать, чтобы получить поддержку государства?
— По сути — никакого. Только зарегистрироваться на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru (если не зарегистрированы ранее) и подать заявление для подбора работников из числа безработных граждан; а через 30 дней после трудоустройства подать заявление в ФСС через систему «Соцстрах».
А далее Фонд социального страхования проверяет работодателя и данные граждан. В случае положительного результата проверки, ФСС перечисляет субсидию на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. По итогам 3 и 6 месяцев работы ФСС выплачивает субсидию по истечении 102 и 192 дней после даты трудоустройства безработного гражданина.
Результатом предоставления субсидии является сохранение работодателем занятости на 15 декабря 2021 г. не менее 80 процентов численности трудоустроенных безработных граждан.
Оценка результата предоставления субсидии осуществляется ФСС с использованием сведений, получаемых по каналам межведомственного взаимодействия из информационных систем Пенсионного фонда Российской Федерации.
Подробную консультацию можно получить по телефонам: 8(86373) 9-11-93, 2-03-39.
