Минтруд и Минздрав подготовили параметры новой системы оплаты труда врачей.
В случае утверждения проекта, зарплата медицинских работников будет определяться по правилам, единым для всей страны, и состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. При этом, по замыслу ведомств, высокий уровень заработных плат должен формироваться не за счет повышенной нагрузки на работника.
По оценке ведомств, благодаря реформе у врачей увеличится как доля оклада в заработке, так и сам размер заработка. По предварительным расчетам, минимальный прирост средних зарплат составит 2 процента, а максимальный — 78 процентов, при этом наиболее ощутимый рост произойдет в тех регионах, где заработные платы медицинского персонала занижены.
Пилотный этап стартует с 2022 года в семи регионах с 440 медучреждениями и более чем 170 тысячами человек медперсонала.
Ранее россияне перечислили профессии, представители которых, по их мнению, получают несправедливо низкую заработную плату. Лидируют в списке таких профессий преподаватели, врачи и ученые. О том, что их зарплата незаслуженно маленькая, заявили 64 процента, 58 и 36 процентов опрошенных соответственно. Россияне полагают, что педагоги должны получать в среднем 120 700 рублей в месяц, медики — 122 800 рублей, научные работники — 130 800 рублей.
