Итоги очередного года реализации нацпроекта «Производительность труда» подвели в Региональном центре компетенций (РЦК). Цель проекта, реализуемого в Ростовской области с 2019 года при поддержке минэкономразвития региона, — обеспечения роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не менее, чем на 5% в год за счет внедрения инструментов и культуры бережливого производства.
В нацпроекте участвуют предприятия отраслей транспорта, строительства, торговли, сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности с годовой выручкой более 400 млн рублей. А также предприятия с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей.
В настоящее время РЦК заключено 110 соглашений о сотрудничестве с донскими предприятиями – участниками нацпроекта «Производительность труда», в том числе 58 соглашений – в 2022 году.
Эксперты РЦК в ходе реализации проекта обучили 2355 сотрудников компаний, причем почти половина из них (1153 человека) – в течение прошлого года. Подготовлено 86 инструкторов по бережливому производству, которые могут распространять методологию и опыт внедрения инструментов нацпроекта и обучать других сотрудников.
В среднем в Ростовской области на предприятиях – участниках нацпроекта снижение времени протекания процессов составило 40%, незавершенное производство сократилось на 38%, а выработка увеличилась на 29%.
Добавим, что при участии РЦК реализуется и областная программа «Эффективный регион», призванная повысить качество процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг. Специалистами РЦК в 2022 году обучено 106 сотрудников и реализованы 12 проектов в муниципалитетах области (298 человек и 18 проектов соответственно с начала старта программы). В рамках тиражирования лучших практик города Волгодонска, первым применившего бережливые инструменты в госсекторе и местном самоуправлении, в других муниципалитетах Ростовской области реализовано 40 проектов.
