В этом материале собрана информация о том, какие социальные гарантии предусмотрены для мобилизованных; может ли работодатель уволить добровольца, если у предприятия бронь; как мобилизованные и добровольцы могут приостановить трудовой договор; какие взносы и налоги платит военнослужащий; по каким документам начисляют довольствие мобилизованных и надо ли являться в военкомат по повестке женщине-медику.
Мобилизация и соцгарантии
Какие социальные гарантии предусмотрены для призванных по мобилизации?
Военнослужащим, призванным по мобилизации, предоставляется основной отпуск от 30 суток в зависимости от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении.
Обеспечиваются денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением, банно-прачечным обслуживанием.
Военнослужащие имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в соответствующих медицинских, военно-медицинских подразделениях.
Военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.
Военнослужащие имеют право на обучение в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования, иных организациях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и реализующих программы дополнительного профессионального образования и (или) программы профессионального обучения, а также на подготовку и защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке диссертаций на соискание ученой степени.
Военнослужащим, постоянно или временно выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, предоставляются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ряд вопросов касается трудовых прав добровольцев и мобилизованных, условий приостановки трудового договора на прежнем месте работы.
Добровольцы СВО получают гарантии вернуться к работе или учебе после возвращения.
Закон о трудовых правах мобилизованных был подписан Президентом в начале октября. Закон определяет также права поступивших на военную службу по контракту или тех, кто отправился на СВО добровольцем.
В настоящее время Госдума рассматривает поправки в ряд законов РФ, которые четко обозначат статус и права добровольцев.
