В жизни нередко возникают ситуации, когда помощь нужна не ребенку, а взрослому члену семьи — родителям, супругу или другому родственнику. Действующее законодательство предусматривает возможность оформить листок нетрудоспособности и в таких случаях. Рассказываем, кому положен больничный по уходу, как он оплачивается и какие существуют ограничения.
Основанием для выдачи листка нетрудоспособности является медицинская организация. Чтобы получить больничный по уходу за заболевшим родственником, необходимо соблюдение двух условий:
- Наличие родственной связи. Больничный оформляется в случае заболевания родителей, супруга (супруги) или другого родственника, если по медицинским показаниям ему требуется уход. Важно, что факт совместного проживания законом не требуется — значение имеет именно потребность заболевшего в посторонней помощи.
- Амбулаторное лечение. Уход должен осуществляться в домашних условиях (на дому). Если родственник находится в стационаре, больничный по уходу, как правило, не выдается, за исключением случаев, когда речь идет о госпитализации ребенка.
Как рассчитывается размер пособия
Сумма выплаты по временной нетрудоспособности определяется по общим правилам и зависит от двух ключевых факторов:
- Средний заработок. Учитывается доход за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В расчет берутся все официальные выплаты, с которых работодатель уплачивал страховые взносы.
- Страховой стаж. Чем больше стаж, тем выше процент оплаты:
- 100% среднего заработка — при стаже 8 лет и более;
- 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
- 60% — при стаже менее 5 лет.
Максимальные суммы пособия по временной нетрудоспособности ежегодно индексируются с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов. Подробные цифры за текущий год представлены в отдельном посте.
Сколько дней подлежит оплате
При уходе за взрослым членом семьи действуют четкие ограничения по срокам оплаты:
- Не более 7 календарных дней оплачиваются по каждому отдельному случаю заболевания. Если родственник болеет дольше, последующие дни за счет Фонда социального страхования (СФР) уже не компенсируются, если иное не предусмотрено медицинскими показаниями.
- Не более 30 календарных дней в сумме оплачивается за весь календарный год по всем случаям ухода за этим же членом семьи. Это годовое ограничение позволяет предотвратить злоупотребления, но при этом покрывает большинство стандартных ситуаций временной нетрудоспособности родственников.
Кто выплачивает пособие
Расчетом и перечислением средств занимается Социальный фонд России (СФР). На сегодняшний день в большинстве регионов действует механизм прямых выплат: работодатель передает необходимые сведения в фонд, после чего деньги поступают напрямую на счет сотрудника.
(По информации пресс-службы Минтруда России)
