Вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности, даже если уже уволились.
Главное условие — больничный должен быть открыт в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора.
Размер выплаты составит 60% от вашего среднего заработка, рассчитанного за два предшествующих календарных года.
Заменить расчетный период разрешается в двух случаях: если в это время вы находились в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком или проходили военную службу (по мобилизации или контракту).
Кто и сколько платит:
- Первые 3 дня больничного оплачивает бывший работодатель (при условии, что на момент открытия листка вы официально нигде не трудоустроены).
- Оставшуюся сумму перечисляет Социальный фонд России (СФР).
Актуальную информацию об открытии, продлении или закрытии электронного больничного можно найти в личном кабинете на портале «Госуслуги» в разделе «Здоровье».
(По информации Социального фонда России)
