Право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляется родителям, опекунам или попечителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью.
Данная гарантия установлена для поддержки семей и может быть реализована при соблюдении определенных условий.
Важно отметить, что четыре выходных дня являются суммарным количеством для обоих родителей. Распределение дней происходит по взаимной договоренности: один из родителей может использовать все четыре дня самостоятельно, либо родители могут разделить дни между собой в любой пропорции.
Как оплачиваются выходные
Оплата дополнительных выходных дней производится исходя из среднего заработка работника. Средний заработок рассчитывается в соответствии с правилами Постановления Правительства РФ. Принципиально важным является то, что компенсация производится за счет средств Социального фонда России (СФР), а не за счет средств работодателя. Таким образом, для работодателя предоставление таких дней не связано с дополнительными финансовыми расходами.
Важной особенностью является право на накопление неиспользованных выходных дней. Если дни не были использованы в каком-либо месяце, они не сгорают.
Один из родителей имеет право использовать до 24 таких неиспользованных дней подряд один раз в течение календарного года. Предварительное, авансовое использование дней, которые еще не «накоплены», невозможно. То есть, чтобы взять дни подряд, необходимо сначала не использовать свое право в течение нескольких предыдущих месяцев. Например, если родитель не брал дополнительные выходные с апреля по сентябрь (шесть месяцев), то в октябре он имеет право использовать 24 выходных дня единым блоком. Конкретные даты этого продолжительного отдыха согласовываются с работодателем.
Какие документы нужны
ри первом обращении, необходимо представить свидетельство о рождении ребенка, справку, подтверждающую установление инвалидности, а также документ, подтверждающий место жительства ребенка.
Документы, которые нужны при каждом обращении за выходными:
- Справка с места работы второго родителя о том, что он не использовал свои выходные дни в этом месяце (или использовал их частично). Это подтверждает, что общее количество дней (4) не превышено.
- Если второй родитель не работает, потребуется предоставить трудовую книжку или справку из центра занятости.
- Для использования накопленных дней за год — справка от второго родителя, что он не использовал свое право в этом календарном году.
Как оформить выходные
Для оформления необходимо написать заявление работодателю и приложить необходимый пакет документов.
Все важное о документах, сервисах и выплатах при инвалидности — в специальном разделе на Госуслугах.
(По информации телеграм-канала Госуслуги)
