Как защитить права родителей в трудовой сфере

В случае наличия несовершеннолетних детей в семье, работающие родители имеют право на реализацию дополнительных льгот и привилегий. Перечень таких льгот зависит от количества детей, их возраста и конкретной ситуации.

Общество

Некоторые примеры дополнительных прав родителей:

• Сокращение рабочего времени. Беременные женщины и один из родителей ребенка до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет) могут по необходимости сократить рабочий день, смену или рабочую неделю. Оплата труда производится исходя из фактически отработанного времени.
• Стандартный вычет. Начиная с 2025 года работодатель обязан автоматически предоставлять стандартный вычет всем родителям, имеющим сведения о детях. С февраля текущего года родители могут проверить наличие такого вычета в своих расчетных листках за январь.
• Гарантия сохранения рабочего места. Одинокие родители ребенка до 16 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет), женщины с ребенком до 3 лет, а также единственные кормильцы ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 3 лет в семьях с тремя и более детьми до 14 лет, имеют право на гарантию сохранения рабочего места при сокращении штата или несоответствии занимаемой должности.
• Отпуск вне графика. Один из родителей может взять отпуск вне графика, если у него есть ребенок-инвалид до 18 лет. Оба родителя имеют право на такой отпуск, если в семье трое и более детей до 18 лет, при этом младшему ребенку не исполнилось 14 лет. Муж может взять отпуск вне графика, если жена находится в отпуске по беременности и родам. Женщина может воспользоваться таким правом до или после отпуска по беременности и родам, а также после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
• Оформление больничных листов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Любой из родителей имеет право оформить больничный лист или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Родители могут воспользоваться этими правами по очереди, а в случае ухода за двумя и более детьми — одновременно. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть прерван для выхода на работу, при этом пособие сохраняется.

(По информации ТГ-канала Госуслуги: для родителей)