Законодательство позволяет разделить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет между членами семьи.
Право на этот отпуск имеет не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Для этого достаточно подать работодателю соответствующее заявление.
В отпуске одновременно может находиться только один человек.
Как происходит передача отпуска?
Семья самостоятельно определяет удобный для себя график. Например:
- Первые полтора года в отпуске находится мама.
- Когда она решает выйти на работу, отпуск оформляет на себя отец.
- Если позже и отец возвращается к работе, право на отпуск может снова перейти к матери или, например, к бабушке ребёнка.
Какие документы нужны для оформления?
Новому члену семьи, оформляющему отпуск, необходимо предоставить своему работодателю:
- Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком.
- Свидетельство о рождении ребёнка (копию).
- Справку с места работы предыдущего отпускника о том, что он не использует это право в данный момент (работодатель вправе её запросить).
Таким образом, семья может гибко распределять время по уходу за ребёнком, подстраиваясь под свои обстоятельства и планы.
(По информации телеграм-канала Минтруда России)
