Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от среднего дневного заработка сотрудника.
Вот основные правила расчёта:
Доход за два предыдущих календарных года суммируется и делится на фиксированное число — 730 дней.
Важно: из этого периода исключаются дни, когда трудовой договор был приостановлен в связи с военной службой по мобилизации или по контракту.
🔹 Когда можно заменить расчётные годы
Закон позволяет сдвинуть период расчёта, если в течение этих двух лет сотрудник:
- находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком;
- проходил военную службу (по мобилизации или контракту).
Для этого необходимо написать заявление на имя работодателя — и тогда для расчёта возьмут более ранние годы с бо́льшим доходом.
🔹 Как стаж влияет на сумму выплаты
Итоговый размер пособия определяется страховым стажем сотрудника:
- более 8 лет → 100% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет → 80%;
- от 6 месяцев до 5 лет → 60%;
- менее 6 месяцев → пособие начисляется не выше федерального МРОТ за полный календарный месяц (с учётом районных коэффициентов).
(По информации пресс-службы Социального фонда России)
