Финансирование от Социального фонда осуществляется строго на основании сведений, поступающих от медицинских учреждений. При этом расчет причитающихся сумм производят сами работодатели.
Итоговый размер социальной выплаты определяется тремя ключевыми факторами: статусом сотрудника, типом медучреждения и местоположением населенного пункта. Кроме того, применяется поправочный коэффициент нагрузки, который вычисляется как отношение отработанного времени к установленной норме рабочих часов за месяц. Если данный коэффициент составляет 1 и более, выплата назначается в полном объеме. При значении менее 1 сумма корректируется пропорционально фактической выработке.
Пример: Врач в центральной районной больнице (население до 50 тыс. человек) при полной занятости получает 50 000 рублей. В случае оформления отпуска или неполной отработки нормы часов итоговая сумма будет уменьшена пропорционально отработанному времени.
(По информации пресс-службы Социального фонда России)
