Работающие студенты, получающие первое высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, имеют право на специальные трудовые гарантии.
Для студентов вузов на заочной и очно-заочной формах обучения предусмотрены оплачиваемые учебные отпуска: 40 дней на первых двух курсах и 50 дней на последующих курсах для промежуточной аттестации, а также до 4 месяцев для итоговой аттестации. Работодатель обязан полностью оплатить проезд к месту учебы и обратно один раз в год. Студенты очной формы могут взять неоплачиваемый отпуск: 15 дней в год для промежуточной аттестации, 4 месяца для подготовки диплома и сдачи госэкзаменов, 1 месяц для сдачи итоговых экзаменов.
Учащиеся колледжей и техникумов на заочном отделении получают оплачиваемые отпуска по 30 дней на первых двух курсах и 40 дней на старших курсах, а также до 2 месяцев для итоговой аттестации, при этом работодатель компенсирует половину стоимости проезда к месту обучения. Студенты-очники могут взять 10 дней неоплачиваемого отпуска для сессии и до 2 месяцев для выпускных экзаменов.
Все работающие студенты могут сократить рабочую неделю на 7 часов в течение максимум 10 месяцев перед итоговой аттестацией с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ). Для оформления льгот необходимо предоставить работодателю справку-вызов из учебного заведения.
Данные гарантии действуют только при получении первого образования по программе с государственной аккредитацией.
Зная свои права, вы сможете эффективно совмещать работу с учебой, не жертвуя ни карьерой, ни образованием.
(По информации Минтруда России)
