Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на получение пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет от Социального фонда России.
Ликвидация организации подразумевает полное прекращение её деятельности, закрытие счетов, увольнение всех сотрудников и исключение из государственных реестров ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
Пособие по беременности и родам
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска. Право на получение имеют беременные женщины и молодые матери, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, а также женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев и уволенные по той же причине. Размер пособия составляет 100% от прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания.
- Как оформить
Для оформления выплаты необходимо подать заявление в Социальный фонд в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам через портал Госуслуг или в клиентской службе СФР. Важным условием является официальное признание женщины безработной центром занятости в течение года после увольнения.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предназначено для матерей, отцов, опекунов и других родственников, уволенных в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы.
- Как оформить
Для оформления необходимо подать заявление в Социальный фонд через портал Госуслуг или в клиентской службе СФР.
При этом важно учитывать, что пособие не выплачивается, если ухаживающий за ребенком получает пособие по безработице.
(По информации телеграм-канала Социальный фонд России)
