Многие молодые родители сталкиваются с ситуацией: только начал работать официально, и тут ребенок заболел. Возникает вопрос — будет ли оплачен больничный, если у сотрудника нет стажа и зарплаты за предыдущие два года?
Официально трудоустроенные родители имеют право на пособие по уходу за больным ребенком, даже если устроились на работу впервые. Но его размер рассчитают исходя из МРОТ.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Оформить листок нетрудоспособности (больничный) по уходу за больным ребенком может любой официально трудоустроенный родственник. Оплату производит Социальный фонд России (СФР) напрямую.
Однако сумма выплаты зависит от нескольких факторов:
- Возраст ребенка (влияет на количество оплачиваемых дней в году).
- Стаж работы родителя (влияет на процент оплаты).
- Заработок за два предыдущих года (влияет на сумму за день).
Что делать, если за два предыдущих года зарплаты не было?
Если вы только устроились на работу, и до этого не были официально трудоустроены (или были самозанятым без уплаты взносов в СФР на случай нетрудоспособности), сумма заработка за расчетный период будет равна нулю.
В этом случае закон гарантирует выплату, но расчет производится по особой формуле на основе МРОТ (минимального размера оплаты труда). В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля.
Формула расчета больничного по МРОТ:
(МРОТ × 24 месяца) / 730 дней × Коэффициент стажа × Количество дней болезни
Важные нюансы, о которых стоит знать:
- Минимальный предел. Закон гарантирует, что за полный календарный месяц болезни пособие не может быть меньше МРОТ (с учетом районных коэффициентов, если они установлены в вашей местности). Если по приведенному выше расчету сумма за месяц выходит меньше, СФР доплатит до МРОТ.
- Неполный рабочий день. Если вы работаете на полставки, МРОТ для расчета пособия будет уменьшен пропорционально вашему рабочему времени.
(По информации телеграм-канала Госуслуги для родителей)
