В Ростовской области реализуется комплексная программа поддержки ветеранов боевых действий. Одним из главных направлений является помощь в трудоустройстве и профессиональное обучение. На сегодняшний день в региональном банке вакансий представлено 2,9 тыс. рабочих мест, предназначенных специально для ветеранов боевых действий. При этом на платформе «Работа России» для жителей области доступно свыше 37,5 тыс. вакансий, в основном в производственной сфере.
По областному закону, работодатели со штатом более 35 человек обязаны выделять 3% рабочих мест для ветеранов боевых действий.
Для выполнения квоты необходимо заключить трудовой договор с ветераном и разместить сведения о вакансии на портале «Работа России». Важно учитывать: от квотирования освобождены компании-банкроты, общественные объединения ветеранов, предприятия, где инвалиды составляют более 6% штата, а также организации, у которых на текущий момент нет свободных вакансий — до момента их появления.
Кроме того, работодатели должны ежемесячно, до 10-го числа, отчитываться в службу занятости о выполнении квоты и наличии свободных рабочих мест.
Для участников СВО и их семей в регионе также действует комплекс мер поддержки в сфере занятости.
Для каждого формируется индивидуальный план содействия занятости с учётом опыта, образования, состояния здоровья и профессиональных интересов. Персональные карьерные консультанты кадровых центров сопровождают ветеранов боевых действий, участников СВО и членов их семей на всех этапах поиска работы — от подготовки резюме до подписания трудового договора, — подчёркивает начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Так, ветераны СВО могут бесплатно пройти профессиональное обучение за счёт федерального и регионального бюджетов. В рамках нацпроекта «Кадры» сегодня доступны курсы по веб-разработке, работе с нейросетями, тендерному сопровождению и педагогике. Также предусмотрены психологическая поддержка и помощь в открытии собственного дела.
По всем вопросам работодатели и жители региона могут обращаться в кадровые центры Ростовской области.
Источник — https://www.donland.ru/news/35266/
